Kære medlem
Vi har i denne måned været meget aktive i vort team. Især i uge 24, måtte vi bevæge os rundt i landet for at deltage i et par møder.
Vi har været til møde med SOSU-Herning, hvor vi drøftede muligheden for oprettelse af AMU-kurser i fritiden for private børnepassere. Der findes i forvejen rigtig gode, gratis AMU-kurser for dagplejere, som private børnepassere også har lov til at deltage i, men problemet med disse er, at de ligger i dagtimerne på hverdage. Og det er jo noget vi private børnepassere ikke er så glade for. Dette arbejder vi stærkt videre på og håber at have noget klar i det nye år. Vi vil dog gøre opmærksom på, at SOSU-Nord (Ålborg) og SOSU-Sjælland allerede har kurser for private dagplejere/passere i fritiden. Du kan finde mere omkring disse på www.efteruddannelse.dk .
Vi arbejder desuden på, at lave en temadag/workshop med vores systemiske coach, Kristvør, som kan give os en masse gode værktøjer til, hvordan vi bliver bedre til at samarbejde, kommunikere og får en større arbejdsglæde. Dette bliver sandsynligvis lørdag d. 15. september i Vejle, så sæt allerede nu kryds i kalenderen. Du vil høre nærmere så snart vi har det bedre på plads.
Vi har også været til møde i ministeriet. Som mange nok har hørt i medierne, har Christine Antorini nedsat en kommission til undersøgelse af forholdene i de private pasningsordninger. Kommissionen indkaldte bestyrelsen for PDD til mødet for at svare på følgende:
”I hvilket omfang bidrager de nuværende regler for ejerformer på dagtilbudsområdet til at understøtte høj kvalitet, nærdemokrati og forældreinddragelse samt hindre social opsplitning? Hvilke tiltag kan bidrage yderligere til understøttelse af disse dimensioner?”
Vi fik svaret på spørgsmålene efter bedste evne og fik da også endnu en gang slået fast, at det ikke er de private børnepasseres fejl, at der fyres kommunale dagplejere. En påstand, som man i ministeriet åbenbart stadig ikke har forstået, er helt forkert, på trods af, at vi har gjort opmærksom på dette adskillige gange.
Mht. til tilsyn (eller ministerens mening om at der ikke er tilsyn nok) lagde vi den direkte tilbage til kommunernes svigt ift. tilsynspligt, og at der evt. skulle tilføres mere økonomi så kommunerne overholder deres tilsynspligt..
Vi gjorde det desuden klart, at vi ønskede ens regler for ALLE uanset landsdel, og at der var de samme retningslinier uanset hvilken kommune man boede i.
Vi har nu gjort , hvad vi kunne, for at overbevise ministeriet om, at privat børnepasning er et kvalitativt tilbud, der fuldt er på højde med de kommunale.
Vi har endelig fået svar på vores forespørgsel til Skat omhandlende lønnet medhjælp (vikar, pædagogisk konsulent m.v.). Du kan læse mere om dette i Forum under fanen ”Skat”.
Vi har også fået svar fra ministeriet på vores spørgsmål omkring retten til brug af vikar. Ordlyden i svaret er bl.a.: ”Som en del af aftalen mellem den private pasningsordning og forældrene kan det f.eks. indgå, at der er en eller flere vikarer, der passer barnet ved sygdom, ferie m.v.
Kommunen skal godkende hver enkelt person, der ansættes i den private pasningsordning og som en del af sin godkendelse og tilsynsforpligtelse sikre, at der er indhentet børneattester på medarbejdere i den private pasning. Der skal indhentes børneattester, hvis ansættelsen er af mere end enkeltstående eller kortvarig karakter.”
Kommunerne har således ikke ret til at sætte begrænsninger for, hvor længe eller hvor tit, man benytter sin vikar, så længe denne er godkendt. Hvis man påtænker at benytte vikar, er det dog en nødvendighed, at man har dette indskrevet i sin kontrakt, så forældrene er indforstået. Vi påtænker at henvende os til dagtilbudslederen i de kommuner, der sætter ulovlige begrænsninger for brug af vikar, for at få rettet op på problemet.
Dette er det sidste nyhedsbrev inden vi går på sommerferie. Vi vil hermed ønske vore medlemmer en dejlig, solrig ferie.
Med venlig hilsen
Team Privat Dagpleje Danmark
